La cuestión del profesorado interino viene de muy atrás, es una situación endémica de la Administración Pública, y supone la precarización y temporalidad del empleo público, algo que no podemos permitir. La nueva convocatoria de plazas para la educación secundaria ha reavivado un conflicto que durante los años de la crisis estuvo silenciado debido  a la inexistencia de convocatorias de empleo público, en ese intento de adelgazar la administración, fueron entonces miles los interinos/as que se quedaron sin empleo al subir el número de horas lecticas de 18 a 21 horas. Son difíciles de encajar muchas de las reivindicaciones que hace el movimiento interino, pero está claro que hemos de buscar salidas para que en primer lugar el empleo público no se precarice y la situación de las interinidades sea algo excepcional, y no el sistema de funcionamiento de la Administración Educativa. En segundo lugar, consideramos que el profesorado interino tiene que ser valorado y considerado a la hora de su acceso al empleo público, por lo cual medidas como el carácter eliminatorio de las pruebas teóricas no favorece en absoluto este objetivo.

      Una reunión de gran interés la mantenida entre la Secretaria General de CC.OO de enseñanza de Granada, Mercedes González, y nuestro Secretario Provincial Juan Francisco Arenas. SIn lugar a dudas son muchos los espacios a conquistar en favor de la educación pública, por la calidad del sistema público, por la estabilidad y calidad en el empleo...